"Suomessa kehitysvammaiset ihmiset siirtyvät useimmiten suoraan koulusta Kelan myöntämälle työkyvyttömyyseläkkeelle. Jos työnantaja palkkaa Kelan työkyvyttömyyseläkkeellä olevan henkilön työskentelemään eläkkeen rinnalla, työsuhteesta karttuu normaalisti työeläkettä. Mikäli henkilö jää myöhemmin tästä työsuhteesta eli työeläkejärjestelmästä työkyvyttömyyseläkkeelle, siitä syntyy eläkemenoa, joka perustuu mm. henkilön ikään ja palkkasummaan. Tilanteesta riippuen työnantajalle syntyy omavastuu myönnetystä eläkkeestä.
On kuitenkin tapauksia, joissa työnantajan maksut eivät nouse lainkaan. Esimerkki poikkeuksesta on työntekijä, joka jää työeläkejärjestelmästä työkyvyttömyyseläkkeelle viiden vuoden sisällä todetusta vajaakuntoisuudesta. Eläkemeno ei tässä tapauksessa vaikuta työnantajan TyEL-vakuutusmaksuihin, kunhan työntekijä on rekisteröitynyt TE-keskuksen asiakastietojärjestelmään.
Työeläkeasioissa kannattaa aina olla yhteydessä työeläkevakuuttajaan asioiden selvittämiseksi. Osatyökyisten työntekijöiden työllistyminen on sekä yksilöiden että koko yhteiskunnan etu."
- Minna Stenman, työkykypäällikkö, Veritas / 1.11.2021
